原標(biāo)題

全市基層組織工作“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”和“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”評(píng)選活動(dòng)今日舉行擂臺(tái)賽

16個(gè)項(xiàng)目大比拼 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)促提升

　　黨的力量來自組織，組織的力量源于基層。2022年以來，全市組織系統(tǒng)按照“邊調(diào)研、邊實(shí)踐”的思路，推動(dòng)落地了一批務(wù)實(shí)管用的舉措辦法。為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，持續(xù)激勵(lì)全市組工干部以改革擔(dān)當(dāng)求實(shí)的精神破解組織工作難題，市委組織部開展2022年度基層組織工作“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”和“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”評(píng)選活動(dòng)，以組織工作改革創(chuàng)新和提質(zhì)增效，全力服務(wù)保障惠州高質(zhì)量發(fā)展。2022年11月下旬至12月中上旬，通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、初步遴選、專家評(píng)選、單位互評(píng)等評(píng)審環(huán)節(jié)，最終16個(gè)項(xiàng)目脫穎而出，今年1月12日以擂臺(tái)賽的形式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打擂PK。

　　16個(gè)項(xiàng)目脫穎而出將打擂PK

　　2022年基層組織工作“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”和“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”評(píng)選活動(dòng)由市委組織部主辦，惠州日?qǐng)?bào)社承辦。評(píng)選活動(dòng)以項(xiàng)目化方式推進(jìn)，2022年9月啟動(dòng)以來，受到全市各地各部門和廣大黨員干部群眾的廣泛關(guān)注，經(jīng)市直有關(guān)單位以及各縣區(qū)委組織部推薦，活動(dòng)主辦方共收到參評(píng)項(xiàng)目35個(gè)。

　　2022年11月下旬，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和初步遴選，從中篩選出27個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行集中評(píng)審。集中評(píng)審分專家評(píng)審和單位互評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)。12月上旬，主辦方邀請(qǐng)來自惠州學(xué)院、市委政策研究室、市委黨校、廣東東江干部學(xué)院、惠州日?qǐng)?bào)社等單位的5名專家評(píng)委，市委組織部6名組工干部以及3名基層黨代表，從創(chuàng)新性、可行性、實(shí)效性、可復(fù)制推廣性等方面對(duì)27個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)審，這部分分值占文本評(píng)審成績(jī)的60%。12月中旬，進(jìn)行單位互評(píng)，初選出的27個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)其他項(xiàng)目打分（即不包含自己?jiǎn)挝坏捻?xiàng)目），這部分分值占文本評(píng)審成績(jī)的40%。最終，按文本評(píng)審總成績(jī)前8名，兩類分別確定擬參加擂臺(tái)賽共16個(gè)項(xiàng)目，其中，文本評(píng)審成績(jī)按照30%比例帶入擂臺(tái)賽。

　　市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過集中評(píng)審選出來的16個(gè)項(xiàng)目有3個(gè)方面的特點(diǎn)：基層導(dǎo)向明顯，均為縣區(qū)、鎮(zhèn)街、市直單位項(xiàng)目，其中縣區(qū)10個(gè)、鎮(zhèn)街2個(gè)、市直4個(gè)；涵蓋面廣泛，涉及基層黨建、干部、人才三大領(lǐng)域；問題導(dǎo)向突出，堅(jiān)持從小切口破題，著力解決制約組織工作高質(zhì)量發(fā)展的難題，既有完善體制機(jī)制的，也有優(yōu)化程序效能的，還有探索實(shí)踐創(chuàng)新的。

　　獲獎(jiǎng)項(xiàng)目要有典型示范引領(lǐng)作用和可復(fù)制推廣應(yīng)用價(jià)值

　　記者獲悉，經(jīng)過集中評(píng)審入選的項(xiàng)目，1月12日以擂臺(tái)賽的形式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。目前16個(gè)項(xiàng)目責(zé)任單位正在進(jìn)一步總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，務(wù)實(shí)、精心做好上臺(tái)展示準(zhǔn)備。據(jù)了解，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審將按文本評(píng)審成績(jī)（30%）和擂臺(tái)賽成績(jī)（70%）計(jì)算總成績(jī)，并按照“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”項(xiàng)目分類，每個(gè)類別評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)。

　　根據(jù)評(píng)選要求，在共性方面，評(píng)選為“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”和“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”的項(xiàng)目，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，符合中央以及省委、市委有關(guān)精神，有利于推動(dòng)惠州高質(zhì)量發(fā)展，具有明顯成效和良好社會(huì)反響，具有典型示范引領(lǐng)作用和可復(fù)制推廣應(yīng)用價(jià)值。在個(gè)性方面，評(píng)選為“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”的項(xiàng)目，應(yīng)堅(jiān)持“提速、提質(zhì)、提效”的原則，重在以“小抓手撬動(dòng)大變化”“小載體承載大民生”，實(shí)現(xiàn)工作的便捷化、便利化、便民化；評(píng)選為“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”的項(xiàng)目，應(yīng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，重在以“小切口解決大問題”“新方式破解老問題”，切實(shí)做到務(wù)實(shí)、管用、有效，真正推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　擂臺(tái)賽結(jié)束后，主辦方將對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和證書，并在全市主流媒體進(jìn)行深度宣傳報(bào)道，進(jìn)一步擴(kuò)大項(xiàng)目影響力、帶動(dòng)力，在全市組織系統(tǒng)營造改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。同時(shí)，評(píng)選結(jié)果將作為參評(píng)單位內(nèi)部個(gè)人年度考核、平時(shí)考核、績(jī)效考核的重要參考。

　　相關(guān)鏈接

　　“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”入圍項(xiàng)目

　　1.《三張清單破解三項(xiàng)難題》（惠城區(qū)委組織部）

　　2.《紅色物業(yè)“六個(gè)一”服務(wù)新模式》（惠城區(qū)龍豐街道）

　　3.《聚焦“四大問題”精準(zhǔn)發(fā)力 聚力實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)“十百千萬”》（博羅縣委組織部）

　　4.《創(chuàng)新實(shí)行“一二二”工作法 構(gòu)建干部信息互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)》（龍門縣委組織部）

　　5.《念好“引育留用”四字訣，做優(yōu)“生態(tài)圈”，推動(dòng)人才工作提質(zhì)增效》（惠東縣委組織部）

　　6.《智慧黨建“小網(wǎng)格”基層治理“大提升”》（惠陽區(qū)淡水街道）

　　7.《黨建引領(lǐng)機(jī)制創(chuàng)新 賦能重大項(xiàng)目跑出“加速度”》（惠州市發(fā)展和改革局）

　　8.《“人才管家”為企業(yè)奔跑加速度》（仲愷高新區(qū)黨群辦）

　　“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”入圍項(xiàng)目

　　1.《創(chuàng)設(shè)“黨群連心促鄉(xiāng)村振興”工作機(jī)制》（惠城區(qū)委組織部）

　　2.《精準(zhǔn)施策強(qiáng)化人才培養(yǎng)，打造高素質(zhì)專業(yè)化水利干部隊(duì)伍》（惠州市水利局）

　　3.《以“紅色出租屋”為小杠桿 激活基層治理新活力》（仲愷高新區(qū)黨群辦）

　　4.《“三維度”激勵(lì)干部助推營商環(huán)境再提升》（博羅縣委組織部）

　　5.《大力推進(jìn)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)管理運(yùn)行高效化規(guī)范化智能化》（市委編辦）

　　6.《推行“支部建在部室” 促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)融合》（惠州市公路事務(wù)中心）

　　7.《產(chǎn)業(yè)鏈上筑堡壘 一體聯(lián)動(dòng)謀發(fā)展》（大亞灣區(qū)委組織部）

　　8.《探索村組運(yùn)行機(jī)制“惠陽模式” 推進(jìn)鄉(xiāng)村善治》（惠陽區(qū)委組織部）