惠州日?qǐng)?bào) 東江時(shí)報(bào) 小惠同學(xué)
惠州頭條 掌中惠州
東江輿情研究院 東江創(chuàng)新發(fā)展研究院 東江云媒大數(shù)據(jù)研究院 惠州東江圖片社
東江品牌聯(lián)盟 粵港澳大灣區(qū)主流媒體聯(lián)盟 東籬俱樂部 超網(wǎng)新媒體公司 教育投資公司 報(bào)業(yè)印務(wù)公司 報(bào)業(yè)發(fā)行公司 新文創(chuàng)公司 惠報(bào)廣告公司 惠品匯 農(nóng)產(chǎn)品展銷中心 文化藝術(shù)發(fā)展中心 惠州日?qǐng)?bào)國(guó)旅 教育文化傳播公司 出版公司 天堃文化公司 迭代智能科技公司 惠州國(guó)畫院
演播廳 會(huì)議室
原標(biāo)題:
惠州億緯鋰能股份有限公司借力“百萬英才匯南粵”行動(dòng)精準(zhǔn)引才
每位新人配備專屬導(dǎo)師
近年來,惠州在新能源電池產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力,產(chǎn)量與產(chǎn)值雙雙實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng),成為全球新能源電池產(chǎn)業(yè)版圖中極具影響力的重要增長(zhǎng)極。作為全球鋰電池行業(yè)龍頭企業(yè)之一,惠州億緯鋰能股份有限公司積極響應(yīng)“百萬英才匯南粵”行動(dòng),通過系列精準(zhǔn)引才招聘活動(dòng),成功錄用并入職300多名應(yīng)屆畢業(yè)生。他們不僅為企業(yè)注入了蓬勃活力,更在技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)能升級(jí)、市場(chǎng)拓展等核心領(lǐng)域筑牢人才根基。
為每個(gè)新員工制訂培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展路徑
在惠州億緯鋰能燈光柔和的展廳里,李曉軒緊隨導(dǎo)師的腳步,仔細(xì)參觀億緯鋰能發(fā)展史。從最初小實(shí)驗(yàn)室到如今全球鋰電巨頭,展板上展示的蛻變軌跡讓李曉軒不時(shí)駐足。
李曉軒是吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆碩士研究生。今年3月,“百萬英才匯南粵”校園惠州日(深圳站)招聘會(huì)在深圳大學(xué)舉行。她來到招聘現(xiàn)場(chǎng),向關(guān)注已久的惠州億緯鋰能投遞了簡(jiǎn)歷,并順利通過三輪面試被錄取。今年6月,李曉軒來到惠州,在惠州億緯鋰能正式開啟自己的職業(yè)旅程。
入職后,李曉軒對(duì)公司和惠州的發(fā)展環(huán)境贊不絕口!肮緸槲覀兠總(gè)新入職員工制訂了培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展路徑,還安排了專屬導(dǎo)師,為我們制訂了專屬工作計(jì)劃書,包含階段性目標(biāo)和學(xué)習(xí)重點(diǎn),傾力培養(yǎng)我們的專業(yè)能力。”經(jīng)過兩個(gè)月的工作,李曉軒對(duì)公司了解越來越深,對(duì)自己的未來越來越有信心,“公司不僅有完善的人才培養(yǎng)體系和人才發(fā)展架構(gòu),還大力提拔優(yōu)秀人才,管理層年輕化趨勢(shì)顯著。”在李曉軒看來,全球新能源產(chǎn)業(yè)方興未艾,投身新能源賽道,發(fā)展前景廣闊。
7月的一個(gè)周末,公司組織新入職員工到惠州紅花湖景區(qū)開展騎行團(tuán)建活動(dòng),那里的美景讓李曉軒感到愜意!盎葜菔且粋(gè)非常宜居的城市,不僅有優(yōu)美的自然景觀,生活節(jié)奏適中,還充滿活力,產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。同時(shí),作為粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市,惠州配套設(shè)施完善,區(qū)位發(fā)展優(yōu)勢(shì)明顯!弊尷顣攒幐械脚牡氖腔葜莸娜瞬耪呒t利,“高層次人才來到惠州可以享受安家補(bǔ)貼和落戶!崩顣攒幷f,喜歡爬山、徒步的她在這里找到了適合自己的生活方式,未來她希望穩(wěn)定下來后在惠州定居。
赴全國(guó)重點(diǎn)高校及人才密集城市開展專場(chǎng)招聘
惠州億緯鋰能人力資源總監(jiān)張清剛介紹,今年公司招聘人才分布在全球各個(gè)基地,僅惠州基地的招聘人數(shù)就有300多人。其中,碩博人才占比80%,這一結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化了公司的人才梯隊(duì);本科畢業(yè)生來自一本及以上院校,專業(yè)覆蓋制造業(yè)核心技術(shù)、法務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等多個(gè)領(lǐng)域,形成了多元且高素質(zhì)的人才儲(chǔ)備。針對(duì)新招入的應(yīng)屆畢業(yè)生,公司建立了全周期培養(yǎng)機(jī)制——為每位新人配備專屬導(dǎo)師開展一對(duì)一指導(dǎo),從崗位適配到專業(yè)能力提升提供系統(tǒng)性支持,助力他們快速融入團(tuán)隊(duì)、成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。
當(dāng)前,億緯鋰能正走向國(guó)際化,同時(shí)積極擁抱數(shù)字化和AI技術(shù)革新,這對(duì)高層次人才的需求愈發(fā)迫切。張清剛表示,為吸引更多優(yōu)秀人才加入,公司已啟動(dòng)下一屆大學(xué)生招聘的前期數(shù)據(jù)調(diào)研。“我們將持續(xù)緊跟‘百萬英才匯南粵’行動(dòng)步伐,赴全國(guó)重點(diǎn)高校及人才密集城市開展專場(chǎng)招聘,吸納更多兼具專業(yè)深度與創(chuàng)新視野的青年才俊,為公司國(guó)際化戰(zhàn)略落地、數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破及AI技術(shù)場(chǎng)景應(yīng)用筑牢人才根基,助力企業(yè)在全球新能源賽道實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的跨越式發(fā)展!
惠州日?qǐng)?bào)記者駱國(guó)紅