原標題：

　　　奔著問題去 迎著難題上

　　　　我市國資系統(tǒng)實施高質(zhì)量黨建引領國企高質(zhì)量發(fā)展六大專項行動

　　實施國企“一把手”政治能力提升計劃，打造重大項目一線戰(zhàn)斗堡壘，打造一批“技師工作室”“先模工作室”“職工創(chuàng)新工作室”，將6家市屬企業(yè)納入紀檢監(jiān)察體制改革……

　　3月14日下午，由市委組織部、市國資委共同制定的《惠州市國資系統(tǒng)高質(zhì)量黨建引領國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》（以下簡稱“《方案》”）印發(fā)實施，明確將在全市國企實施“鑄魂賦能”“固本強基”“育苗壯苗”“黨建強企”“廉潔國企”“共建共享”等六大專項行動，奮力開創(chuàng)惠州國資國企高質(zhì)量改革發(fā)展新局面。

　　在惠州市國資系統(tǒng)高質(zhì)量黨建引領國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推進會上，市國資委黨委書記、主任葉育強表示，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展、走出中國式現(xiàn)代化道路的關鍵一年，市國資委將通過實施六大專項行動，充分發(fā)揮國企黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，確保黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

　　背景

　　黨建領航，著力破解“上熱中溫下涼”現(xiàn)象等問題

　　2022年，全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額突破2500億元創(chuàng)歷史新高，增幅53.1%，位居廣東省各地市國企總資產(chǎn)增速的前列�？梢哉f，在過去一輪改革中，惠州國企以改革促發(fā)展，煥發(fā)出新活力，城市建設“主力軍”和經(jīng)濟增長“壓艙石”作用進一步凸顯。

　　當前，惠州正在搶抓機遇，以實體經(jīng)濟為本、堅持制造業(yè)當家，集中資源、集中精力構(gòu)建更具核心競爭力的“2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“3+7”產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加快打造廣東高質(zhì)量發(fā)展新增長極。

　　惠州城市的高質(zhì)量發(fā)展也為國企高質(zhì)量發(fā)展提供了“東風”，全市國資系統(tǒng)已定下到2025年，市屬國企資產(chǎn)總規(guī)模突破4000億元的目標。今年計劃實現(xiàn)全市國有資產(chǎn)總規(guī)模3500億元、全市國有企業(yè)營業(yè)收入700億元、利潤總額50億元、上繳稅金30億元，力爭擁有一家資產(chǎn)規(guī)模達1000億元和一家資產(chǎn)規(guī)模達500億元的國有企業(yè)。

　　當前，我市國有企業(yè)正處在由量變到質(zhì)變升華的關鍵轉(zhuǎn)折期，保持良好態(tài)勢、迅速向上則躋身一流，失速向下則淪為平庸。葉育強表示，“立足新發(fā)展階段，惠州國資國企必須始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，做到企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設兩手抓、兩手都要硬，推動國有企業(yè)不斷做強做優(yōu)做大�！�

　　市委組織部副部長、市委兩新工委書記陳惠強表示，《方案》是市國資系統(tǒng)貫徹落實中央、省、市推動國企高質(zhì)量發(fā)展部署要求的重要舉措，將以黨的政治建設為統(tǒng)領，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點，以提高基層黨建工作質(zhì)量為主線，著力解決市屬企業(yè)黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營融合不緊密、引領高質(zhì)量發(fā)展落點不精準、不同層級存在“上熱中溫下涼”現(xiàn)象、全面從嚴治黨內(nèi)外監(jiān)督體系不健全、人才隊伍建設不能滿足高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)實需要等突出問題。

　　“惠州國企要奔著問題去，迎著難題上，不回避、不躲閃，在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中不斷開創(chuàng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展新局面�！�

　　打穩(wěn)根基

　　強化組織體系建設，打造重大項目一線戰(zhàn)斗堡壘

　　在廣汕鐵路惠城南站綜合交通樞紐配套項目現(xiàn)場，站前廣場施工熱火朝天、緊張有序，目前北廣場和地下空間的主體結(jié)構(gòu)完成了80%，本月底將全部完成；連接惠城南站的宏達路也已現(xiàn)雛形，市城投集團惠州南站公司工程部副經(jīng)理林吳新表示，本月底將開始瀝青混凝土攤鋪，預計5月底6月初就可以全部完成道路建設。

　　這是我市市屬國企以高質(zhì)量黨建推動重大項目建設的一個縮影。在3月14日召開的市國資系統(tǒng)高質(zhì)量黨建引領國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推進會上，市城投集團廣汕鐵路惠城南站綜合交通樞紐配套項目、水務集團贛深高鐵惠州北站片區(qū)防洪排澇工程項目、交投集團1號公路（惠霞高速）項目、港投集團荃灣港區(qū)5萬噸級液化烴碼頭項目、國投集團普惠金融項目、產(chǎn)投集團柏塘鎮(zhèn)一二三產(chǎn)融合茶葉產(chǎn)業(yè)園項目等重大項目黨員攻堅先鋒隊獲授旗表彰鼓勵。

　　“始終堅持和加強黨對國有企業(yè)的領導，這是國企高質(zhì)量發(fā)展的根本保證，這也是落實高質(zhì)量黨建引領國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一條原則�！比~育強表示，我市國有企業(yè)（含駐惠央企）是一支擁有540個黨組織、8803名黨員、2萬多名在崗職工的產(chǎn)業(yè)大軍，是堅決貫徹落實中央決策部署和省委市委工作要求的重要力量。

　　為此，在六大專項行動中，“鑄魂賦能”專項行動明確要堅持把黨的思想政治建設擺在首位，將采取包括國企“一把手”政治能力提升計劃，在重大項目一線成立國企黨校等措施，將思想政治學習無縫銜接到日常工作和生活中。

　　“固本強基”行動則著力強化組織體系建設，將打造重大項目一線戰(zhàn)斗堡壘，深化拓展“重大項目聯(lián)合黨委”“支部建在項目上”等工作機制，按照項目與黨組織同步設置、項目經(jīng)理與黨組織書記同步配備、項目建設與黨建工作同步開展、項目考核與黨建工作考核同步進行“四同步”措施，將黨建工作與項目建設緊密融合，推動項目建設跑出“加速度”。

　　深化改革

　　“一企一策”制定新進員工市場化公開招聘制度

　　“我市正處于城市競合激烈的高速發(fā)展期，國有企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中承擔‘突擊隊’和‘主力軍’的作用日益突出。”葉育強表示，我市國企要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標，就要著力把企業(yè)的發(fā)展和全市發(fā)展大局結(jié)合起來，在我市實施“制造業(yè)當家”戰(zhàn)略、參與重大項目建設、服務實體經(jīng)濟、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整、保障城市運營和社會民生等方面發(fā)揮更大作用。

　　在高質(zhì)量發(fā)展中，人才是第一資源，至關重要。“全市國企要全力打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，這是國企高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐�！标惢輳娬f道。

　　《方案》明確，要實施“育苗壯苗”專項行動，采取“創(chuàng)新達人”“技術(shù)能手”“崗位之星”“金牌工匠”等標兵評選，打造一批“技師工作室”“先模工作室”“職工創(chuàng)新工作室”，調(diào)動干部職工鉆業(yè)務、練技能、強素質(zhì)的積極性；用好“公開競聘”關鍵一招，從源頭規(guī)范企業(yè)招聘工作，“一企一策”制定新進員工市場化公開招聘制度，將“逢進必考、以事?lián)袢恕⑷藣徠ヅ洹睂戇M制度，切實把業(yè)務發(fā)展真正需要的人才招進來、用起來等。

　　值得關注的是，此次改革將著力打造“鏈式”人才培養(yǎng)模式，建立優(yōu)秀年輕后備干部人才庫，健全不同職業(yè)通道之間轉(zhuǎn)化的條件和資格等，同時配套建立完善薪酬管理與考核評價體系，構(gòu)建雙向激勵約束機制。

　　加強紀律作風建設也成為此次高質(zhì)量黨建引領國企高質(zhì)量發(fā)展的重點，被納入到“廉潔國企”專項行動中。《方案》提出，要深化紀檢監(jiān)察體制改革，將6家市屬企業(yè)納入紀檢監(jiān)察體制改革；加快推進紀檢、巡察、審計、監(jiān)察等“大監(jiān)督”體系建設等。

　　“黨建強企”專項行動則著力完善現(xiàn)代公司治理，包括實施全面推行黨組織書記、董事長“一肩挑”，黨員總經(jīng)理兼任黨委副書記；加強混合所有制企業(yè)黨建工作等�！肮步ü蚕怼睂ｍ椥袆觿t著眼于全面踐行社會責任，包括設立“企情民意”服務站，落實黨員到社區(qū)報到服務群眾制度等。

　　惠州日報記者馮麗均 通訊員潘勝利 胡伯威