原標(biāo)題：　

　《惠州市高層次人才認(rèn)定、評定和舉薦辦法（試行)》印發(fā)

　　下月起持“優(yōu)粵惠才卡”享受12種優(yōu)待

　　為加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范的人才選拔和評價(jià)體系，進(jìn)一步完善我市高層次人才服務(wù)保障機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，近日，《惠州市高層次人才認(rèn)定、評定和舉薦辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）、《惠州市人力資源和社會保障局 中共惠州市委組織部關(guān)于優(yōu)粵惠才卡管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）印發(fā)。記者注意到，明年1月1日起，我市將對各類人才進(jìn)行分類認(rèn)定，發(fā)放“優(yōu)粵惠才卡”。持有“優(yōu)粵惠才卡”的高層次人才在惠州市內(nèi)享受政務(wù)服務(wù)、生活服務(wù)、金融服務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面的優(yōu)待。

高層次人才申報(bào)不受國籍地域戶籍限制。圖為今年11月惠州市首屆人才周活動(dòng)現(xiàn)場。

　　申報(bào)條件

　　高層次人才申報(bào)不受國籍地域戶籍限制

　　記者注意到，高層次人才的申報(bào)人不受國籍、地域、戶籍限制。凡在我市就業(yè)（在我市繳納社會保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅）、在我市創(chuàng)業(yè)（已辦理工商注冊登記或取得《民辦非企業(yè)登記證書》并在我市繳納社會保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅）、柔性引進(jìn)的高層次人才（與我市用人單位簽訂1年以上柔性引進(jìn)工作協(xié)議，且每年在我市工作時(shí)間累計(jì)4個(gè)月以上），均可以認(rèn)定、評定、舉薦為我市的高層次人才。

　　同時(shí)，為充分發(fā)揮人才評價(jià)“指揮棒”作用，加快吸引集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才來惠州發(fā)展，加快打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地重要區(qū)域，建設(shè)具有全國影響力的人才強(qiáng)市，惠州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還特編制《惠州市高層次人才分類目錄》（以下簡稱《目錄》）。

　　《辦法》指出，符合《目錄》相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)人，可直接確定為相應(yīng)層次的高層次人才。申報(bào)人不符合《目錄》相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，但有實(shí)際突出貢獻(xiàn)和業(yè)績，并具有本行業(yè)公認(rèn)專業(yè)水平的，可以通過組織專家評審確定。經(jīng)我市各行業(yè)知名人士或具有自主舉薦權(quán)的企事業(yè)單位舉薦的特殊或緊缺人才，可以通過舉薦方式列為我市高層次人才。

　　其中，高層次人才認(rèn)定、評定標(biāo)準(zhǔn)按照或參照《目錄》執(zhí)行，由專家評委會綜合申報(bào)人的實(shí)際貢獻(xiàn)、業(yè)績及專業(yè)水平等評審確定。

　　關(guān)于高層次人才舉薦，被舉薦人應(yīng)符合下列條件之一：(一)從事產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、前沿技術(shù)項(xiàng)目研究，取得顯著成果；或創(chuàng)辦的企業(yè)運(yùn)行良好，產(chǎn)品或服務(wù)具有廣闊市場發(fā)展前景。（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果突出，但受學(xué)歷、資歷、年齡等限制，無法對應(yīng)申報(bào)各類高層次人才項(xiàng)目的優(yōu)秀人才。(三)在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的各類非共識性人才。

　　值得注意的是，《辦法》明確，高層次人才認(rèn)定、評定和舉薦，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持品德、知識、能力和業(yè)績并重，突出專業(yè)水平的原則；堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會認(rèn)可的原則。

　　高層次人才認(rèn)定申請常年受理；評定每半年受理一次；舉薦每年受理一次。具體受理時(shí)間由市人力資源和社會保障局另行公告。

　　高層次人才評定由市人力資源和社會保障局根據(jù)申報(bào)情況，聘請各相關(guān)專家組建評委會進(jìn)行評定；由我市各行業(yè)領(lǐng)域知名人士和龍頭企業(yè)高級管理人員擔(dān)任舉薦委員，舉薦高層次人才。舉薦委員每年度可以舉薦1名高層次人才并明確高層次人才類別。

　　高層次人才由市人力資源和社會保障局建庫進(jìn)行統(tǒng)一管理。高層次人才達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的,可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)層次人才認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定通過的，按照新標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇。不便公開的人才，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接認(rèn)定。

高層次人才劃分四個(gè)層次并分別設(shè)置不同資格條件。圖為利元亨研究院高層次人才在深入討論。（資料圖片）

　　人才劃分

　　高層次人才劃分四個(gè)層次并分別設(shè)置不同資格條件

　　記者注意到，《目錄》將高層次人才劃分為特級和A、B、C類四個(gè)層次，分別設(shè)置了14項(xiàng)、13項(xiàng)、18項(xiàng)、10項(xiàng)具體資格條件，只需符合其中一項(xiàng)即可采取認(rèn)定、評審、舉薦等方式選拔產(chǎn)生。對特殊領(lǐng)域和行業(yè)的急需緊缺人才，可不受《目錄》范圍限制，直接申報(bào)評選產(chǎn)生。

　　如兩院院士、國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或獲得奧運(yùn)會或近兩屆列入奧運(yùn)會比賽項(xiàng)目的世界錦標(biāo)賽、世界杯前3名的運(yùn)動(dòng)員及主教練；擔(dān)任過世界500強(qiáng)企業(yè)、世界品牌500強(qiáng)企業(yè)總部董事長、總裁、總經(jīng)理、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人等，來惠或在惠工作，可申請認(rèn)定為特級人才。

　　全國名校長、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱號獲得者；省級臨床重點(diǎn)�？啤⒅攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人；省名醫(yī)名中醫(yī)、嶺南名醫(yī)；世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手；國家級各類職業(yè)技能大賽第一名獲得者；國家級技能大師工作室?guī)ь^人；全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號獲得者等，來惠或在惠工作，可申請認(rèn)定為A類人才。

　　我市年納稅額排名前100位的企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，自主推薦的核心創(chuàng)新人才；廣東省中小學(xué)“名校(園)長、名班主任、名教師工作室”主持人；獲得省運(yùn)會冠軍的運(yùn)動(dòng)員及主教練；現(xiàn)役國家體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)員；市名醫(yī)名中醫(yī)；廣東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；市管拔尖人才、東江學(xué)者、“鵝城工匠”入選者；我市高等院校、醫(yī)院、社工機(jī)構(gòu)、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室等單位在聘的具有正高級職稱的人才；全國青年崗位能手；“廣東省技術(shù)能手”獲得者等，來惠或在惠工作，可申請認(rèn)定為B類人才。

　　我市年納稅額排名前100位的企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，自主推薦的優(yōu)秀青年人才和優(yōu)秀青年技師；我市高等院校、醫(yī)院、社工機(jī)構(gòu)、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室等單位在聘的具有副高級職稱的人才；市首席技師；市技能大師工作室負(fù)責(zé)人；獲得省運(yùn)會亞軍和季軍的運(yùn)動(dòng)員及主教練；現(xiàn)役省級體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)員；市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；特級導(dǎo)游員、金牌導(dǎo)游員、金牌講解員、高級導(dǎo)游員等，來惠或在惠工作，可申請認(rèn)定為C類人才。

高層次人才可申請“優(yōu)粵惠才卡”，享受教育醫(yī)療等十二項(xiàng)政策優(yōu)待。圖為惠州市第三人民醫(yī)院專家團(tuán)隊(duì)在手術(shù)中。

　　政策優(yōu)待

　　可申請“優(yōu)粵惠才卡”享受教育醫(yī)療等服務(wù)優(yōu)待

　　為進(jìn)一步完善我市高層次人才服務(wù)保障機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，惠州還對具備相應(yīng)資格條件，符合《目錄》認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才發(fā)放“優(yōu)粵惠才卡”，并根據(jù)人才分類、待遇級別將“優(yōu)粵惠才卡”分為特級卡、A類卡、B類卡、C類卡，提供政務(wù)服務(wù)、子女入學(xué)、人才入戶、住房保障、醫(yī)療保健、交通出行、旅游休閑、辦稅服務(wù)、金融服務(wù)、商事登記、知識產(chǎn)權(quán)輔導(dǎo)服務(wù)等12項(xiàng)服務(wù)優(yōu)待。

　　如：持卡人才可在本市7個(gè)縣區(qū)自由選擇落戶；可免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交和享受知識產(chǎn)權(quán)輔導(dǎo)；可享受我市體育場館、文化藝術(shù)中心、科技館、博物館、圖書館等文化體育生活場所免費(fèi)或折扣優(yōu)惠；定點(diǎn)銀行機(jī)構(gòu)根據(jù)持卡人才的合理需求，給予最高不超過100萬元的消費(fèi)類信用貸款；用人單位每年為持卡人才安排一次免費(fèi)健康體檢；持特級卡和A類卡人才子女申請入讀公辦義務(wù)教育階段學(xué)校的，可根據(jù)入學(xué)意愿，由學(xué)校所在縣（區(qū)）教育行政部門給予公辦學(xué)校入學(xué)優(yōu)待等。

　　“優(yōu)粵惠才卡”申辦程序按照“提出申請、審核、公示、發(fā)卡”等四個(gè)程序進(jìn)行�！皟�(yōu)粵惠才卡”有效期最長為3年。有效期滿需續(xù)辦的，應(yīng)在有效期屆滿前30日內(nèi)在市人力資源和社會保障局高層次人才一站式服務(wù)專區(qū)申請續(xù)辦，未續(xù)辦的自動(dòng)失效。

　　惠州日報(bào)記者駱國紅