為加大企業(yè)專業(yè)技術人才的培養(yǎng)力度，鼓勵專業(yè)技術人才晉升職稱，近日，《惠州市人力資源和社會保障局關于惠州市企業(yè)人才專業(yè)技術等級和技能等級晉升補貼實施細則》（以下簡稱“實施細則”）發(fā)布。記者注意到，“實施細則”鼓勵企業(yè)人才提升技能等級、專業(yè)技術職稱，對企業(yè)人才新晉升專業(yè)技術正高級職稱人員給予1萬元補貼。

惠州加大企業(yè)專業(yè)技術人才的培養(yǎng)力度，鼓勵專業(yè)技術人才晉升職稱。圖為利元亨研究院高層次人才在深入討論。（資料圖片）

　　【申報條件】

　　企業(yè)員工與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同且連續(xù)繳納1年以上社會保險

　　根據(jù)“實施細則”，專業(yè)技術人才職稱晉升補貼申報條件為：在我市企業(yè)、非財政供給的社會團體、個體經濟組織等工作以及自由職業(yè)者，市人力資源和社會保障局審核同意申報（備案），或經�。ㄊ校┤肆�資源和社會保障廳（局）授權開展職稱自主評審，并獲得2022年度（含）及以后年度高級職稱（含正高級、高級）的人員。

　　企業(yè)人才技能等級晉升補貼申報應同時符合以下條件：在我市注冊登記的企業(yè)，企業(yè)員工首次晉升技師或高級技師；企業(yè)員工與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同且連續(xù)繳納1年以上社會保險，其職業(yè)資格證書（一級或二級）或職業(yè)技能等級證書（一級或二級）須能在國家職業(yè)資格網(wǎng)站查詢，查詢不到的須提供發(fā)證機關出具的有效證明；申請人所在企業(yè)（含個體工商戶）應在我市注冊登記，具有獨立法人資格，依法在我市納稅與繳納社會保險。

　　如有違反國家有關法律法規(guī)行為；違反學術道德和職業(yè)操守，弄虛作假、剽竊他人成果，以不正當手段騙取榮譽；被列入失信被執(zhí)行人名單以及其他不應當享受本補助政策情形，不得申領補貼。

　　【補助金額】

　　專業(yè)技術人才首次晉升正高級職稱補助10000元

　　根據(jù)“實施細則”， 專業(yè)技術人才職稱晉升補貼標準為：首次晉升正高級職稱的補助10000元，首次晉升高級職稱的補助5000元。

　　企業(yè)人才技能等級晉升補貼標準：企業(yè)人才首次晉升高級技師的補助5000元，首次晉升技師的補助3000元。

　　申請人應在新獲得職稱、技能等級3年以內按規(guī)定提出申請，超過3年未提出申請的，視同放棄資格，不予受理。

　　申報程序按照“提出申報、受理審核、公示、核準、資金發(fā)放”等五個程序進行；申報方式分為線上和線下申請兩種方式，原則上均通過“粵財扶助”平臺進行線上申報，對申請審核結果有異議或其他需現(xiàn)場處理的問題，可持相關書面證明材料到現(xiàn)場辦理。

　　市人力資源和社會保障局可對人才及所在單位進行事中事后抽查，可要求人才及所在單位補充提供人才工資流水、出入境記錄、房屋（場地）租賃合同、員工名冊、銀行流水、單位納稅記錄等材料進行核實。經核實有違反誠信承諾行為的，取消人才和所在單位的申請資格，并按以下情況處置：已享受補貼主動退回的，依規(guī)全額退回指定賬戶；已享受補貼拒不退回的，市人力資源和社會保障局將依法追繳并移交有關部門處理；未享受補貼的，終止補貼申領。

　　有關單位工作人員不按規(guī)定履行職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　本實施細則從2023年1月1日起實施，有效期至2025年12月31日。

　　惠報全媒體記者駱國紅