原標(biāo)題：

　　惠城推出“一意見四方案”人才新政

　　計劃“十四五”期間引進(jìn)遴選產(chǎn)業(yè)人才和民生事業(yè)人才各1000名

　　黨的二十大報告指出，深化人才發(fā)展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。

　　功以才成，業(yè)由才廣。12月5日下午，“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，共建一流新惠城”——惠城區(qū)“人才周”人才座談會舉行。座談會上，惠城區(qū)重磅推出“一意見四方案”人才新政，以高“含金量”政策拋出引才聚才育才“橄欖枝”，掀起大抓人才、搶抓人才的熱潮，借此吸引更多人才選擇惠城、愛上惠城、扎根惠城，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、奮力建設(shè)一流中心區(qū)提供人才支撐。

惠城以中心區(qū)優(yōu)質(zhì)資源，集聚各方面人才。

　　聚焦發(fā)展需要，支持引育六支隊伍

　　惠城堅持各方面人才一起抓，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的六支人才隊伍。通過實施“人才雙千計劃”，惠城將支持引育六支人才隊伍，完善六項人才工程。其中包括鼓勵引育優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才、精準(zhǔn)引進(jìn)高素質(zhì)教育人才、大力引進(jìn)高端醫(yī)療衛(wèi)生人才、持續(xù)優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍、靶向引進(jìn)政府雇員和國企職員、建強基層各領(lǐng)域民生人才隊伍等。

　　惠城圍繞引育產(chǎn)業(yè)人才，計劃在“十四五”期間，引育1000名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才。突出市場導(dǎo)向，鼓勵重點行業(yè)企業(yè)發(fā)揮人才工作主體作用，自主引進(jìn)培育、評價舉薦人才，授予人才工作有成效的企業(yè)“人才工作突出貢獻(xiàn)單位”稱號，并給予符合條件的企業(yè)一定資金獎勵人才。

　　教育是群眾廣泛關(guān)注關(guān)心的民生事業(yè)�；莩菍⒚嫦蛉珖�引進(jìn)一批在教育教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域處于省內(nèi)先進(jìn)水平的高素質(zhì)人才，以最高60萬元年薪引進(jìn)名優(yōu)校長；新引進(jìn)的名班主任、名教師工作室主持人、特級教師、高職稱教師、青年骨干教師、高校優(yōu)秀畢業(yè)生等教育人才，可享受2萬~10萬元安家補助。計劃“十四五”期間，引進(jìn)400名緊缺教育人才。

做強培優(yōu)教師隊伍。

　　惠城醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)首位度高、資源聚集�；莩菍⒚嫦蛉珖�引進(jìn)具有副高級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，或具有普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位等專業(yè)人才，一事一議給予住房等補貼。計劃“十四五”期間，引進(jìn)400名醫(yī)療衛(wèi)生人才。

　　聚焦機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍持續(xù)優(yōu)化，惠城將根據(jù)緊缺人才目錄清單引進(jìn)高學(xué)歷人才，新引進(jìn)的碩博士人才可享受2萬~10萬元安家補助。計劃“十四五”期間，引進(jìn)100名以上緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

　　靶向引進(jìn)政府雇員和國企職員，瞄準(zhǔn)實用型人才。重點引進(jìn)國內(nèi)外專業(yè)知識背景強、經(jīng)驗豐富的職業(yè)人才。計劃“十四五”期間，引進(jìn)政府雇員和國企職員100名左右。

　　為滿足群眾較高層次需求，建強基層各領(lǐng)域民生人才隊伍。力爭到2025年底，持證社會工作者累計達(dá)到700名以上；市、區(qū)級優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才50名以上，市級鄉(xiāng)村工匠80名以上。

引育專業(yè)技術(shù)人才。

　　完善六項人才工程，做好“六心”服務(wù)保障

　　完善的人才服務(wù)體系，須貫穿人才“引、育、留、用”全過程�；莩菍⑼晟屏�項人才工程、做好“六心”服務(wù)保障，努力打造惠城人才工作品牌亮點。

　　其中包括實施服務(wù)提升工程，讓人才辦事更省心；實施服務(wù)擴面工程，讓人才親屬更安心；實施安居保障工程，讓人才生活更舒心；實施環(huán)境優(yōu)化工程，讓人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)更稱心；實施平臺升級工程，讓人才留得更開心；實施關(guān)心關(guān)愛工程，讓人才感到更暖心。

　　在服務(wù)提升方面，將在行政服務(wù)中心探索設(shè)立人才服務(wù)專區(qū)，一站式辦理人才子女入學(xué)、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、入戶、出入境等業(yè)務(wù)，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，人才少跑腿”。

　　通過服務(wù)擴面，不僅人才可獲得優(yōu)待，家屬也可享受配套服務(wù)。為人才親屬提供配偶就業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)、子女義務(wù)教育階段區(qū)屬公辦學(xué)位、直系親屬入戶程序簡化、人才家屬公立養(yǎng)老機構(gòu)入住等服務(wù)。

　　值得關(guān)注的是，惠城將加大力度拓寬人才安居住房保障渠道，為符合條件的人才申請市級人才公寓；區(qū)住建局正探索在大型產(chǎn)業(yè)項目配套建設(shè)區(qū)一級人才公寓，提供更多人才周轉(zhuǎn)房。團區(qū)委將建設(shè)一批青年人才驛站，為青年人才提供免費短期住宿等服務(wù)，為人才安居提供更好保障。

　　進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。利用好解決企業(yè)困難“直通車”機制，為來惠城創(chuàng)業(yè)的人才提供更優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境。高標(biāo)準(zhǔn)推動鄉(xiāng)村振興人才驛站運行管理，免費為人才提供法律咨詢等服務(wù)，讓人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)更加稱心。

　　創(chuàng)新優(yōu)化人才服務(wù)平臺，定期舉辦人才培訓(xùn)班、文化沙龍、人才論壇、人才風(fēng)采展等活動，為人才提供交流展示的平臺；深入開展“學(xué)子歸巢”行動，引導(dǎo)惠城籍青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　強化黨建引領(lǐng)，實施關(guān)心關(guān)愛工程，抓實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作機制，通過定期走訪慰問、開展談心、召開座談會等，協(xié)調(diào)解決人才在工作生活中存在的實際困難和問題。加大在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員、評選勞模、推薦提名“兩代表一委員”工作力度；重視人才作用，建立人才智庫，暢通優(yōu)秀人才參政議政和建言獻(xiàn)策渠道，發(fā)揮人才價值。

優(yōu)化營商環(huán)境，讓人才享受便利服務(wù)。

　　政策釋義

　　“人才雙千計劃”：重點引進(jìn)培養(yǎng)惠城經(jīng)濟社會發(fā)展急需的各類人才。“十四五”期間，一是支持鼓勵企業(yè)引進(jìn)培育1000名優(yōu)秀人才，形成人才集聚效應(yīng)，構(gòu)建“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才”的人才發(fā)展新格局；二是面向國內(nèi)外引進(jìn)和遴選1000名優(yōu)秀人才充實到機關(guān)事業(yè)單位和區(qū)屬國企，進(jìn)一步優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)。

　　惠州日報記者謝菁菁 通訊員葉汝 薛永賢