2021年，全區(qū)新建基層工會組織61家，發(fā)展會員4137人；全區(qū)9個鎮(zhèn)（街）打造“惠民驛站”19家，年服務1萬人次……日前，記者從惠陽區(qū)總工會五屆三次全委會上獲悉，近年來，區(qū)總工會以加強基層工會規(guī)范化建設為抓手，著力構建“建會、建制、建家”三位一體、協(xié)調聯(lián)動、同步推進、全面提升的基層工會組織建設良好格局。今年，區(qū)總工會將貫徹落實基層工會組織建設攻堅行動，推進職工人數(shù)100人以上企業(yè)實現(xiàn)100%組建工會，25人以上企業(yè)實現(xiàn)應建盡建。

社區(qū)環(huán)衛(wèi)工人在淡水街道星河社區(qū)“惠民驛站”休息。

　　打造“惠民驛站”19個，讓戶外勞動者有“娘家”

　　快遞配送員、外賣騎手、網(wǎng)約車司機、環(huán)衛(wèi)工人等戶外工作者，在工作中有臨時休憩、飲水、就餐、如廁等迫切需求，其權益保障也備受社會關注。

　　區(qū)總工會在全區(qū)建成9個職工服務站點的基礎上，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，按照分散、多點、適用原則，在各鎮(zhèn)（街）打造19家服務新業(yè)態(tài)勞動者便民站點——“惠民驛站”，年服務1萬人次，讓戶外勞動者有了“娘家”。

　　一年來，區(qū)總工會以加強基層工會規(guī)范化建設為抓手，著力構建“建會、建制、建家”三位一體、協(xié)調聯(lián)動、同步推進、全面提升的基層工會組織建設良好格局。2021年，基層工會組織新建會61家，其中機關事業(yè)單位22家、25人以上企業(yè)39家；發(fā)展會員4137人，完成民主換屆116家。全年聯(lián)合有關部門共調處勞資糾紛案件69起，涉及資金總額4261.92萬元。

　　全年共幫扶困難職工144人次，幫扶資金70.964萬元。做實做細做深“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”等工會品牌活動，重點慰問一線勞動者、疫情防控人員以及困難職工，全年累計慰問2250人次，發(fā)放慰問金30萬元、價值約40萬元慰問品、價值約10萬元防疫物資。

　　在保障職工權益的同時，惠陽區(qū)總工會還積極開展勞動和技能競賽，有序開展惠陽區(qū)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”3項工程相關工作，選拔培養(yǎng)高技能人才。2021年，惠陽區(qū)推薦惠陽志通集裝箱運輸實業(yè)有限公司駕駛員吳偉榮榮獲“廣東省五一勞動獎章”、勝宏科技（惠州）股份有限公司檢測課FQCA班組榮獲“廣東省五一勞動獎狀”。

　　推進“會、站、家”一體化建設

　　今年，區(qū)總工會將在工會組織建設、職工技能提升、維權維穩(wěn)服務、困難職工幫扶、工會隊伍建設等重點工作上下功夫、見成效。

　　根據(jù)《惠州市加強基層工會組織建設三年行動工作方案》，區(qū)總工會將深入實施基層工會組織建設攻堅行動，著力擴大工會組織有效覆蓋面，推進職工人數(shù)100人以上企業(yè)實現(xiàn)100%組建工會，25人以上的企業(yè)實現(xiàn)應建盡建。著力抓好“八大群體”入會工作，實現(xiàn)非公經(jīng)濟組織、新興產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)態(tài)工會工作的有效覆蓋。以職工之家創(chuàng)建活動為載體，推進“會、站、家”一體化建設，創(chuàng)新工作機制，加大投入支持，扎實推動企業(yè)工會規(guī)范化建設。

　　進一步推進全區(qū)工會法律服務體系建設，加強專職集體協(xié)商指導員隊伍建設，繼續(xù)開展“法惠企業(yè)”實施方案，組建律師團，維護職工合法權益。深入開展集體協(xié)商質效評估工作，實現(xiàn)全區(qū)建會企業(yè)集體協(xié)商動態(tài)建制率保持在80%以上。進一步完善工會職工服務體系建設，推動女職工關愛行動，大力推進“愛心媽媽小屋”“工會愛心托管班”建設，以解決職工生育后顧之憂。

　　在惠陽區(qū)總工會五屆三次全委會會議上，選舉產(chǎn)生了惠陽區(qū)總工會第五屆委員會常務副主席、副主席、兼職副主席和常務委員。何桂芳當選為惠陽區(qū)總工會第五屆委員會常務副主席。

　　文/圖 惠州日報記者黃尉宏 許文昌 通訊員文學群 張麗嫻