“通過學習，讓我這名化工新兵對自己即將從事和服務的石化產(chǎn)業(yè)有了更深刻的認識�！比涨�，參加完大亞灣開發(fā)區(qū)石化產(chǎn)業(yè)“雛鷹啟航”專題培訓班后，來自區(qū)內(nèi)化工類專業(yè)及從事大亞灣石化相關(guān)工作的機關(guān)企事業(yè)單位年輕干部紛紛表示獲益匪淺、感受頗深。

　　記者從區(qū)黨建工作辦公室（組織人事辦公室）了解到，為著力打造一批具備國際視野、適應國際化要求的化工類干部隊伍，該辦研究制定了《大亞灣開發(fā)區(qū)化工干部人才隊伍培訓三年行動計劃（2023-2025年）》（以下簡稱“《行動計劃》”），精準推出“雛鷹啟航”“菁鷹遠航”“雄鷹領(lǐng)航”培訓計劃，計劃用3年時間，建立靶向引進、跟崗學習、分類培訓、擇優(yōu)晉升的工作機制，不斷提高化工干部人才自我完善、擔當作為本領(lǐng)和駕馭全局的能力，初步形成專業(yè)型干部人才隊伍培訓體系。

　　根據(jù)不同培訓對象設定不同培訓方式和內(nèi)容

　　根據(jù)《行動計劃》，“三鷹計劃”分別對應不同層次化工干部人才。其中，“雛鷹啟航”培訓對象為新錄用化工類人才（含能源化工、新能源、新材料人才）、剛從事化工領(lǐng)域工作的機關(guān)企事業(yè)單位干部等，采用理論授課、跟崗鍛煉、座談交流等方式，重點學習大亞灣發(fā)展史、石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展史、區(qū)域規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)布局等方面內(nèi)容，著力推動學員多層面、全方位了解區(qū)情現(xiàn)狀，在短時間內(nèi)助其成長，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，提升服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，盤活人才儲備“蓄水池”。

　　日前，區(qū)黨建工作辦公室（組織人事辦公室）聯(lián)合中山大學惠州研究院舉辦了大亞灣開發(fā)區(qū)石化產(chǎn)業(yè)“雛鷹啟航”專題培訓班，來自區(qū)內(nèi)化工類專業(yè)及從事大亞灣石化產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作的機關(guān)企事業(yè)單位共42名年輕干部參加了此次培訓學習。專題授課、現(xiàn)場調(diào)研、交流研討、跟崗鍛煉……為期5天的培訓課程，形式多樣、內(nèi)容翔實，讓年輕化工干部人才多層面、全方位了解了區(qū)情現(xiàn)狀，打通了政企干部人才之間的雙向交流通道�！案韶洕M滿的課程和深入企業(yè)的調(diào)研行程，為我揭開了石化區(qū)神秘的面紗，讓我觸摸到了真實、生動的石化區(qū)�！眳⒓优嘤柕哪贻p干部廖婧潔說。

大亞灣開發(fā)區(qū)重大石化項目發(fā)展能力提升專題培訓班在浙江大學舉辦，學員們參觀學習。本組圖片 惠州日報記者匡湘鄂 攝

　　“菁鷹遠航”培訓對象為從事化工領(lǐng)域相關(guān)工作的工作組組長及業(yè)務骨干，采用集中學習、院校培養(yǎng)、沙龍交流、外出招商考察等方式，重點學習石化產(chǎn)業(yè)鏈布局、新材料發(fā)展、研發(fā)中心賦能、數(shù)字化智慧園區(qū)等內(nèi)容，增強學員改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)，助推其迅速成長為化工行業(yè)的行家里手、業(yè)務尖兵、核心力量。

　　今年8月13~18日，區(qū)黨建工作辦公室（組織人事辦公室）在浙江大學舉辦了大亞灣開發(fā)區(qū)重大石化項目發(fā)展能力提升專題培訓班，來自區(qū)重大石化項目工作專班成員單位的分管領(lǐng)導、業(yè)務骨干共43人參加培訓。培訓通過專題授課、現(xiàn)場教學、情景演練、互動研討等形式，涵蓋宏觀經(jīng)濟、石化產(chǎn)業(yè)、營商環(huán)境、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、智慧化管理等課程，讓學員們多維度感受了杭州、寧波、舟山近年來獨具特色的發(fā)展經(jīng)驗，并組織寧波石化經(jīng)開區(qū)和大亞灣開發(fā)區(qū)兩地干部舉辦石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展主題沙龍，在思想碰撞、經(jīng)驗交流中深刻體悟自身不足，激發(fā)奮進力量。

　　“雄鷹領(lǐng)航”培訓對象為區(qū)重大石化項目工作專班成員單位領(lǐng)導干部，通過外出考察等形式持續(xù)開展培訓，學習國內(nèi)一流化工園區(qū)及世界第一方陣化工園區(qū)建設管理經(jīng)驗，開拓國際化視野，提升各級領(lǐng)導班子成員石化園區(qū)建設管理能力、科學決策能力、社會治理能力，引導關(guān)注時事、關(guān)注市場、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，主動站在建設國際化城市的高度思考和謀劃工作。

　　打造“1+6+N”特色學習路線

　　“化工干部人才隊伍培訓突出常態(tài)化、全鏈條培養(yǎng)”，區(qū)黨建工作辦公室（組織人事辦公室）介紹，“三鷹計劃”培訓方式包括集中學習、院校培養(yǎng)、調(diào)研考察、沙龍交流、跟崗鍛煉和常態(tài)培訓。每年至少安排1期集中培訓、院校培養(yǎng)、調(diào)研考察；每兩個月安排1期沙龍交流或邀請專家教授、行業(yè)大咖授課，或邀請學員分享工作、經(jīng)驗；常態(tài)化安排網(wǎng)絡授課，實現(xiàn)干部教育培訓的全面覆蓋。

　　同時，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要同步優(yōu)化干部人才培訓頻次，保證穩(wěn)定有序的人才供應。其中，針對群體基數(shù)相對較大、成長周期較長的“雛鷹”群體開設的“啟航計劃”每年滾動開班，而群體基數(shù)相對較少、成熟度比較高的中層后備和領(lǐng)導干部，則視情況選送學員參加院校交流。

“雛鷹啟航”培訓班學員交流學習。

　　在培養(yǎng)體系建設上，區(qū)黨建工作辦公室（組織人事辦公室）在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，組建“雛鷹”“菁鷹”“雄鷹”三級干部人才庫，做好階梯化、常態(tài)化跟蹤培養(yǎng)。建立健全晉升退出機制，將優(yōu)秀學員及晉升干部直接納入更高梯次干部人才池進行培養(yǎng)。探索“一帶多”導師制，促進三級學員結(jié)對指導，促進干部專業(yè)化完善與傳承。

　　該辦還將統(tǒng)籌設計干部梯次學習路線圖，打造設計“1+6+N”特色學習路線（“1”現(xiàn)場學習，指走進石化區(qū)園區(qū)企業(yè)廠區(qū)現(xiàn)場沉浸式學習，建立業(yè)務工作與區(qū)情文化體感；“6”必學必講，邀請專家顧問分別從“黨性修養(yǎng)、發(fā)展規(guī)劃、營商環(huán)境、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、應急處突”六方面開展授課；“N”種能力提升，聚焦干部“七種能力”“八項本領(lǐng)”等）。同時，還將推行“每年一計劃、每人一檔案、每次一復盤”，為每個化工類干部人才建立一套培訓檔案，詳細記錄培訓時長、學習表現(xiàn)、成果轉(zhuǎn)化等情況。

　　“三鷹計劃”

　　“雛鷹啟航”

　　培訓對象：新錄用化工類人才（含能源化工、新能源、新材料人才）、剛從事化工領(lǐng)域工作的機關(guān)企事業(yè)單位干部等；

　　培訓目標：推動學員多層面、全方位了解區(qū)情現(xiàn)狀，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，盤活人才儲備“蓄水池”。

　　“菁鷹遠航”

　　培訓對象：從事化工領(lǐng)域相關(guān)工作的工作組組長及業(yè)務骨干；

　　培訓目標：增強學員改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)，助推其迅速成長為行家里手、業(yè)務尖兵、核心力量。

　　“雄鷹領(lǐng)航”

　　培訓對象：區(qū)重大石化項目工作專班成員單位領(lǐng)導干部；

　　培訓目標：提升學員石化園區(qū)建設管理能力、科學決策能力、社會治理能力，引導其主動站在建設國際化城市的高度思考和謀劃工作。

　　惠州日報記者匡湘鄂 通訊員

　　黃婕璇 黃凱鴻