就業(yè)是最大的民生。今年以來，大亞灣區(qū)人社局全面強化政策、資金和用工保障，以更精準的政策供給、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)舉措，千方百計穩(wěn)就業(yè)、惠民生。今年上半年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3748人。

“粵菜師傅”培訓(xùn)為村民增加一技之長。

　　紓困穩(wěn)崗，送政策、資金、服務(wù)到企業(yè)

　　近日，區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)專員下沉恒力石化開展調(diào)研，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工現(xiàn)狀、人社惠企政策享受情況，以及現(xiàn)階段存在的困難和問題，運用一企一策做好個性化服務(wù)。目前，恒力石化已向區(qū)人社局申請享受小微企業(yè)社保補貼、基層就業(yè)補貼等優(yōu)惠政策。

　　今年以來，隨著系列“免、減、緩、返、補”政策出臺，區(qū)人社局通過部門協(xié)作、數(shù)據(jù)共享的方式，增添點對點精準宣傳，確保政策宣傳到位、迅速見效。今年以來，大亞灣區(qū)共發(fā)放2021年度第一批失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼約300萬元，惠及企業(yè)640多家74000多人；失業(yè)保險降率減費額2800余萬元，工傷保險降率減費額460余萬元。

　　“區(qū)人社局政策宣講為我們企業(yè)送上了雪中炭、及時雨，讓我們清楚了解到各項惠企政策，幫助解決企業(yè)實際問題，有助于我們企業(yè)更好地實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展�！惫夂肟萍脊�司有關(guān)負責(zé)人說道。為紓企業(yè)之困、解就業(yè)之難，區(qū)人社局創(chuàng)新服務(wù)方式，開展以“紓困穩(wěn)崗、人社給力”為主題的送政策、送資金、送服務(wù)“三送”活動，讓企業(yè)實實在在感受到了人社政策紅利。今年以來，大亞灣區(qū)已發(fā)放各類就業(yè)補貼資金440余萬元，惠及企業(yè)80多家約600人；已發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補貼資金約440萬元，惠及企業(yè)4家3400多人；審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款約600萬元。

　　精準對接，搭建勞務(wù)供需平臺

　　高校畢業(yè)生是就業(yè)群體的新生力量，區(qū)人社局以開發(fā)崗位為重點，把高校畢業(yè)生作為就業(yè)重中之重，結(jié)合全區(qū)企業(yè)崗位需求，設(shè)置專人負責(zé)與企業(yè)對接服務(wù)制度，常態(tài)化深入企業(yè)開發(fā)就業(yè)崗位，擴大各類企業(yè)吸納高校畢業(yè)生規(guī)模，并積極做好畢業(yè)生補貼保障工作。今年上半年，發(fā)放涉及高校畢業(yè)生的各類補貼約260萬元。

　　為服務(wù)好重點群體就業(yè)，該局搭建就業(yè)服務(wù)平臺，根據(jù)退役軍人、殘疾人等群體就業(yè)意向，集中發(fā)布企業(yè)招聘信息、就業(yè)優(yōu)惠政策、對接聯(lián)絡(luò)方式等信息，實現(xiàn)招聘單位和人員線上平臺可申報，政策直達快享。今年以來，提供就業(yè)崗位3.4萬多個。

　　“企業(yè)用工緊張，區(qū)人社局上門精準對接，幫助搭建勞務(wù)供需平臺，解決了企業(yè)生產(chǎn)的燃眉之急，沒有了后顧之憂，我們可以心無旁騖地抓生產(chǎn)了�！北葋喌掀髽I(yè)有關(guān)負責(zé)人說。不僅如此，區(qū)人社局以跟蹤扶持為抓手，對全區(qū)20家重點企業(yè)上門服務(wù)，充分掌握企業(yè)用工需求，實施臺賬管理，為企業(yè)配備就業(yè)服務(wù)專員，定時對接，多方式、多渠道收集重點企業(yè)崗位信息，今年以來累計幫助企業(yè)招工25000余人次。

　　加強培訓(xùn)，創(chuàng)新開發(fā)“惠味晴隆”特色菜品

　　近年來，大亞灣區(qū)深入推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，在穩(wěn)定就業(yè)大局方面發(fā)揮了重要作用。在推進過程中，區(qū)人社局充分應(yīng)用家政服務(wù)校企合作培訓(xùn)模式，支持大亞灣區(qū)家政服務(wù)企業(yè)申報惠州市“南粵家政”基層服務(wù)示范站項目，并引導(dǎo)晴隆縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校與惠州市南粵家政服務(wù)有限公司建立校企合作關(guān)系，幫助晴隆籍群眾提升技能。今后，將根據(jù)“南粵家政”服務(wù)標準，針對性培訓(xùn)晴隆籍從業(yè)人員，完成從貴州到廣東學(xué)習(xí)工作、技能提升的無縫銜接，并逐步對接粵港澳大灣區(qū)，進行家政服務(wù)人才輸送，充分實現(xiàn)“強技能、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”。今年以來，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)4100多人，超額提前完成全年任務(wù)。

　　據(jù)區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)體系今年也有新成效。該局全面實施職業(yè)技能等級認定制度，啟動培訓(xùn)合格證書核發(fā)工作，今年以來，全區(qū)新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書3600多人，超額提前完成全年任務(wù)。

　　而當“粵菜師傅”遇上“晴隆味道”，既提升了烹調(diào)技能，也塑造了獨一無二的品牌形象。區(qū)人社局計劃以“惠味晴隆”為主題，選取晴隆縣具有代表性的食材如食用菌、山羊肉、新鮮天麻等，以及大亞灣特色資源如石斑魚、魚露等，委托有菜品研發(fā)能力機構(gòu)，采取粵菜烹飪的手法進行菜品研發(fā)，創(chuàng)新開發(fā)“惠味晴隆”特色菜品，深化“粵菜師傅”工程的影響力和覆蓋面。今年以來，開展粵菜師傅培訓(xùn)220余人，超額提前完成全年任務(wù)。

　　形成合力，勞務(wù)協(xié)作提質(zhì)增效

　　今年是大亞灣與貴州省黔西南州晴隆縣建立東西部協(xié)作關(guān)系的第二年，勞務(wù)協(xié)作是東西部協(xié)作的重要內(nèi)容之一。今年上半年，區(qū)人社局多次組織區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)到晴隆縣當?shù)亻_展“山海同心，黔才入灣”大亞灣晴隆東西部勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場招聘會，采取包機、包車等方式，“點對點”“一站式”接送員工，累計舉辦各類線上線下招聘活動8場，提供就業(yè)崗位超過1萬個，累計幫助晴隆籍勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)約500人。

　　“在大亞灣工作，越來越有家的感覺�！痹诖髞啚澄鲄^(qū)一家照明公司工作的晴隆人江劍鋒把老家的3個堂弟和1個堂弟媳也推薦到大亞灣工作。在大亞灣工作的晴隆人微信群里傳來的一句句家鄉(xiāng)話讓他們倍感親切，這是區(qū)人社局為了便于向晴隆人傳達區(qū)獎勵和優(yōu)惠政策而特意組建的群。據(jù)了解，大亞灣區(qū)為了讓晴隆籍勞動力安心就業(yè)，大手筆發(fā)放穩(wěn)崗補貼，對晴隆籍農(nóng)村勞動力在大亞灣穩(wěn)定就業(yè)給予一次性交通補貼（1000元）、穩(wěn)崗補貼（3000元）和一次性勞務(wù)經(jīng)濟補貼（1000元）等3項補貼。

　　開展勞務(wù)協(xié)作既要有力度，也要有溫度。區(qū)人社局打造了包含茶話室、會議室、閱覽室、心理輔導(dǎo)室等功能區(qū)的晴隆職工之家，幫助晴隆籍在大亞灣企業(yè)務(wù)工人員搭建一個求知、強體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺，活躍晴隆籍職工的文化生活，增強晴隆籍在大亞灣職工的歸屬感和幸福感。

　　文/圖 惠州日報記者曾靜妍 黃旭新 通訊員林燕真