原標(biāo)題：

粵寧勞務(wù)手拉手，千里協(xié)作共贏多
寧夏老鄉(xiāng)組團(tuán)來仲愷上班

　　7月11日上午，一場大雨驅(qū)散了連日的高溫。仲愷高新區(qū)TCL王牌電器（惠州）有限公司廠區(qū)里，“粵寧協(xié)作架金橋 仲愷喜迎同心人”的紅色橫幅格外醒目。隨著兩輛“點(diǎn)對點(diǎn)”專車緩緩駛?cè)耄?7名來自寧夏回族自治區(qū)同心縣的務(wù)工人員帶著憧憬，開啟新的生活。

　　自去年以來，仲愷高新區(qū)與寧夏勞務(wù)合作不斷向縱深發(fā)展，在促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置、推動區(qū)域協(xié)同發(fā)展方面取得了顯著成效。兩地通過搭建平臺、深化交流、優(yōu)化服務(wù)等系列舉措，共同推動人力資源高效對接與合理流動。

　　暖心舉措

　　禮包宿舍全安排，異鄉(xiāng)也有歸屬感

　　當(dāng)天上午，在眾人的翹首企盼中，97名戴著紅帽子的務(wù)工人員有序走下大巴�！皻g迎大家來仲愷！”仲愷高新區(qū)社會事務(wù)管理局與TCL王牌的工作人員為舟車勞頓的新員工遞上礦泉水。

　　區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心主任孫志琳表示，粵寧勞務(wù)合作不僅有力推動兩地經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展，還為兩地人民提供更多就業(yè)機(jī)會和更優(yōu)生活條件。希望新員工們能夠在這里找到歸屬感，與仲愷共同成長，共同創(chuàng)造美好的未來。

　　寧夏回族自治區(qū)人民政府駐廣東辦事處辦公室副主任李瑞對來自同心縣的務(wù)工人員表示熱烈歡迎。他說，仲愷不僅有很好的工作條件，還有很好的發(fā)展空間。他叮囑大家要好好工作，多多學(xué)習(xí)，并注意保重身體。

　　隨后，工作人員發(fā)放了暖心禮包，以緩解新員工初到異地的陌生感和焦慮情緒。暖心禮包里有毛巾、衛(wèi)生紙、牙膏、洗發(fā)水等生活用品，既實(shí)用又貼心。

為寧夏務(wù)工人員舉行歡迎儀式。惠州日報(bào)記者鐘瑋 攝

　　簡短的儀式結(jié)束后，務(wù)工人員進(jìn)入早已安排妥當(dāng)?shù)乃奚�，卸下行李，整頓安置。記者看到，TCL王牌為此次前來的務(wù)工人員提供了具有獨(dú)立衛(wèi)浴的8人間宿舍，配備了桌椅、儲物柜等。宿舍樓內(nèi)空調(diào)、茶水間、洗衣間一應(yīng)俱全�！扒皫滋煳以诶霞铱吹絋CL的招聘通知，毫不猶豫就來了�！眲�(wù)工人員周海云說，看到宿舍條件不錯，他感到很安心。來自寧夏職業(yè)技術(shù)大學(xué)的小伙子周立業(yè)學(xué)的是數(shù)控專業(yè)，利用暑假來TCL王牌工作，除了希望到大企業(yè)鍛煉自己，也想以此了解大灣區(qū)的就業(yè)環(huán)境，為將來的擇業(yè)作打算。

　　“我們公司尊重也重視西北地區(qū)的飲食習(xí)慣，在公司內(nèi)開設(shè)了專屬的清真餐廳。根據(jù)實(shí)際情況，還設(shè)置了夫妻房和家庭房，方便務(wù)工人員入住�！盩CL王牌電器（惠州）有限公司人力資源部招聘主管高玉勇說，公司目前有回族員工600多人，主要來自青海、甘肅、寧夏等地。為了讓這批員工“住得安心”“留得住”，公司給予了他們?nèi)�鏈條保障。

　　云端對接

　　掃碼找崗+專場招聘吸引更多求職者

　　仲愷和寧夏之間的密切交往始于去年10月。當(dāng)時(shí)，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)人一行來到仲愷高新區(qū)調(diào)研勞務(wù)協(xié)作工作，除了簽訂人力資源合作框架協(xié)議書，還舉行了寧夏回族自治區(qū)駐惠州市勞務(wù)協(xié)作站揭牌儀式。自此，兩地勞務(wù)合作進(jìn)入了實(shí)體化運(yùn)營階段。

　　仲愷高新區(qū)社會事務(wù)管理局駐潼湖生態(tài)智慧區(qū)人社辦負(fù)責(zé)人葉素文介紹，隨著交流日益密切，兩地?cái)y手開展了一系列創(chuàng)新性強(qiáng)、成效顯著的人才交流活動，通過多元化服務(wù)模式，為兩地企業(yè)與求職者搭建高效對接平臺，開創(chuàng)跨區(qū)域人才合作新局面。

　　今年6月25日，在寧夏銀川市西夏區(qū)寧陽廣場的“人才夜市”上，仲愷高新區(qū)企業(yè)招聘專區(qū)的二維碼墻前圍了不少求職者。他們通過手機(jī)掃一掃，立即查詢到TCL王牌、華瑞照明、龍旗電子、德賽電池等惠州知名企業(yè)的招聘信息。不少人感慨：“掃碼就能看到70多家企業(yè)的崗位信息，真的太方便了！”有求職者在投出簡歷后，很快收到了面試通知。

　　這樣的“云端對接”已成為仲愷高新區(qū)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作的常態(tài)。在7月2日寧夏人社廳主辦的跨區(qū)域人才交流洽談會上，仲愷攜70余家企業(yè)設(shè)專區(qū)。5000余個崗位在現(xiàn)場通過二維碼矩陣實(shí)時(shí)呈現(xiàn)，求職者掃碼即可完成簡歷投遞，當(dāng)日精準(zhǔn)對接超千人。而寧夏人社廳開展的直播探崗專項(xiàng)行動，重點(diǎn)推介TCL王牌、德賽電池等企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，并實(shí)現(xiàn)異地同步推送，打破了地域限制，延伸了服務(wù)半徑。

　　葉素文介紹，今年以來，仲愷攜手寧夏共舉辦7場線上線下招聘活動，線上推送16次，累計(jì)組織261家企業(yè)參與，推送崗位、職位數(shù)14124個，成功吸引寧夏學(xué)子及市民關(guān)注。

　　系列活動獲得了豐碩成果。僅幾天時(shí)間，寧夏同心縣就組織了97名務(wù)工人員入職TCL王牌。本次輸送的務(wù)工人員年齡在18至30歲之間，其中包括31名假期工。這些務(wù)工人員將在TCL王牌從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)等工作，預(yù)計(jì)月收入可達(dá)5500元左右，“高于老家工資水平�！�

　　勞務(wù)協(xié)作

　　9月進(jìn)高校招攬人才

　　從祖國的西北內(nèi)陸到南海之濱，勞務(wù)協(xié)作正書寫著共贏篇章。對外來務(wù)工人員而言，跨省就業(yè)給個人和家庭帶來了實(shí)實(shí)在在的增收。對仲愷本地來說，勞動力輸入有效緩解用工壓力，為產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定運(yùn)行提供了有力支撐�！耙荒曛�中，有兩個時(shí)間段是用工相對緊張的，一個在春節(jié)前后，另一個是七八月份�！被葜菔袖J成實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理湯才能坦言，企業(yè)借助勞務(wù)協(xié)作，可以有效緩解季節(jié)性用工短缺難題。

　　下半年，仲愷高新區(qū)將把勞務(wù)協(xié)作的重心放在政校企合作上。葉素文介紹，待9月份當(dāng)?shù)馗咝＜案呗氃盒ｉ_學(xué)后，工作人員將走進(jìn)校園開展推廣工作，以此吸引更多技能人才前來仲愷就業(yè)。

　　除了和寧夏保持緊密的勞務(wù)協(xié)作，仲愷在深化中西部勞務(wù)協(xié)作方面多點(diǎn)突破。通過組織轄區(qū)企業(yè)赴貴州、云南、寧夏等地開展省級勞務(wù)對接，區(qū)社會事務(wù)管理局與當(dāng)?shù)厝松缇趾炗喓献鲄f(xié)議，搭建企業(yè)與勞務(wù)輸出地的用工橋梁，為企業(yè)穩(wěn)定用工筑牢根基。

　　記者了解到，2024年起，仲愷與貴州省黔西南州安龍縣建立聯(lián)動合作機(jī)制，定期提供仲愷企業(yè)崗位需求信息，全力推進(jìn)安龍籍務(wù)工人員到仲愷就業(yè)。多家企業(yè)提供大量就業(yè)崗位，涉及電子、通信、服裝、酒店、醫(yī)療器械等多個行業(yè)，滿足不同人群的就業(yè)需求。

　　與此同時(shí)，安龍·仲愷東西部勞務(wù)協(xié)作站通過舉辦專場招聘會、培育村級勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)等舉措，有效對接勞動力與用工市場。特別值得一提的是，東西部勞務(wù)協(xié)作站在安龍縣已招募村級勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人257人，他們通過微信、抖音、走鄉(xiāng)串戶等多種“線上+線下”宣傳渠道，將企業(yè)用工信息送到群眾身邊，實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員與用工崗位的精準(zhǔn)對接。今年第一季度，協(xié)作站先后在安龍縣府城公園、雙龍小鎮(zhèn)廣場等地舉辦招聘會，40余家企業(yè)參與，300余人登記求職，67人被成功推薦至惠州就業(yè)。

　　惠州日報(bào)記者鐘瑋 實(shí)習(xí)生彭志恒 通訊員王林