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惠州日報訊 （記者林麗娟 魏怡蘭 通訊員伍江楓）為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織和黨員作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提速升級，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織更好助推企業(yè)發(fā)展，日前，仲愷高新區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨委發(fā)布了《仲愷高新區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織黨務(wù)工作者積分管理方案（試行）》《仲愷高新區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織黨員積分管理方案（試行）》，通過實行黨務(wù)工作者、黨員積分制動態(tài)量化管理，調(diào)動基層黨組織主動抓黨建管理的自覺性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
黨務(wù)工作者積分、黨員積分都由基礎(chǔ)積分、正向加分、反向扣分三部分構(gòu)成。其中，黨務(wù)工作者基礎(chǔ)積分為150分，黨員基礎(chǔ)積分為100分。兩個《方案》都對正向加分、反向扣分作了明確規(guī)定，比如，黨員為提升黨組織工作水平、公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提出建設(shè)性意見且被采納的，按3分/條加分；黨務(wù)工作者注重工作創(chuàng)新，撰寫文稿或工作經(jīng)驗被區(qū)非公企業(yè)黨委轉(zhuǎn)發(fā)的，按3分/次加分……積分結(jié)果將作為“兩新”組織黨務(wù)工作者、黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
仲愷高新區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨委率先出臺試行黨員積分管理制度，在65個黨組織（其中1個黨委、3個黨總支和61個黨支部）1316名黨員中，推行黨員積分管理“9+N”、黨務(wù)工作者管理“5+N”管理機(jī)制�！斑@將有效調(diào)動黨員干事創(chuàng)新、建功立業(yè)的熱情，助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，是加強(qiáng)黨員及黨務(wù)工作者管理的有益探索�！敝賽鸶咝聟^(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨委負(fù)責(zé)人說。
