南方日報訊 （記者/杜瑋淦 實習生/趙曉婧）近日，廣東省人社廳官網(wǎng)公布《關(guān)于開展廣東省2023年度特級技師、首席技師評聘工作的通知》，正式啟動2023年特級技師、首席技師評聘工作。

　　中華技能大獎獲得者，在重大技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明等方面作出重大貢獻，獲得國家科學技術(shù)獎二等獎及以上獎項的，可以直接申報特級技師或首席技師。

　　評聘職業(yè)（工種）范圍圍繞戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群

　　去年，人社部制定了《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》，將原有的五級技能等級延伸為八級，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的“新八級工”職業(yè)等級（崗位）序列。

　　近年來，廣東省大力實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃，積極選樹高技能領(lǐng)軍人才，推行“新八級工”制度。打破資歷、年齡等限制，在各行業(yè)評選認定一批技能高超、業(yè)績突出的首席技師、特級技師。目前，廣東共組織兩批特級技師評聘試點工作，從22個企業(yè)中產(chǎn)生了142名特級技師。

　　此前，廣東已明確，特級技師、首席技師是高技能人才中設置的高級技術(shù)職務（崗位），并非高級技師的普遍晉升。此次通知再次明確，特級技師、首席技師為企業(yè)、行業(yè)和地區(qū)的高技能領(lǐng)軍人才。

　　特級技師、首席技師評聘工作在廣東省內(nèi)已具備職業(yè)技能等級認定特級技師、首席技師對應備案級別的企業(yè)中開展。其中，規(guī)模以上企業(yè)可開展特級技師評聘工作；省屬備案企業(yè)、產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈主企業(yè)、大型企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)可開展首席技師評聘工作。

　　評聘工作開展的職業(yè)（工種）范圍圍繞戰(zhàn)略性二十大產(chǎn)業(yè)集群和制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“六大工程”，聚焦粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設和新時代人才強省建設，緊密結(jié)合優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求等相關(guān)職業(yè)（工種）為主。

　　提高薪酬待遇水平

　　按通知要求，企業(yè)應提高高技能人才的薪酬待遇水平，做好配套政策，充分發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用。

　　企業(yè)應與特級技師、首席技師簽訂聘任協(xié)議，設立技能大師工作室等工作平臺，為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進、解決重大技術(shù)難題等提供條件。

　　聘用到特級技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關(guān)待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標準確定或根據(jù)實際確定，不低于特級技師薪酬待遇。充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面的主體作用。

　　每年將在全省范圍內(nèi)公布已開展此項評審工作的企業(yè)和獲證人員名單，按規(guī)定獲得特級技師或首席技師職業(yè)技能等級證書的，納入廣東省高技能領(lǐng)軍人才統(tǒng)計范圍。