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惠州學院2025屆畢業(yè)生春季供需見面會舉行

200家用人單位提供5000多個崗位

　　用人單位求賢若渴，求職者也是滿懷期待。3月22日，“百萬英才匯南粵”行動計劃——惠州學院2025屆畢業(yè)生春季供需見面會舉行，200多家用人單位提供5000多個崗位，吸引眾多應(yīng)屆畢業(yè)生參加，場面火爆。

　　這是今年在惠州高校舉行的首場大型綜合性招聘會，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建了供需對接平臺。接下來，惠州將進一步聚合政府、高校和企業(yè)等各類資源，大力拓展市場化社會化就業(yè)渠道，舉辦就業(yè)政策宣傳講座，加強高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，在各高校因地制宜推出分時段、分專業(yè)、分行業(yè)的“小而�！薄靶《�美”校園招聘活動，全力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　競爭激烈

　　部分企業(yè)現(xiàn)場考核求職者專業(yè)能力

　　三月的惠州學院春意盎然。記者看到，現(xiàn)場人潮涌動，氣氛熱烈：畢業(yè)生們手持精心準備的簡歷，在各企業(yè)展位前瀏覽招聘信息，尋找自己心儀的崗位；用人單位也是放出了不少高薪崗位，亮出諸多福利待遇，希望能招到合適的人才。

3月22日，惠州學院2025屆畢業(yè)生春季供需見面會吸引眾多應(yīng)屆畢業(yè)生參加�；葜萑請笥浾呦憬鹑� 駱國紅 攝

　　“Please introduce yourself in English（請用英語自我介紹）……”惠州阿爾法桑拿泳池設(shè)備有限公司負責人陳健秋在招聘現(xiàn)場直接用英語和應(yīng)聘者交流。

　　“我們公司的產(chǎn)品全部銷往海外市場，這次想要招聘的外貿(mào)人才，首先要看他是否具備日常英語溝通能力，其次才是考察其銷售思維和技巧等方面的能力�！标惤∏镎f，通過現(xiàn)場進行英語交流，可初步篩選出適合的人才，有助于提高招聘效率。

　　武漢海王科技有限公司在太平嶺核電項目有項目部，想要招收一批電子工程師、機械及計算機工程師等本科生，海報上打出了“年收入10萬～30萬”的薪資待遇，吸引了不少應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)注。企業(yè)為找到更適合的人才，在現(xiàn)場設(shè)置了專業(yè)考試環(huán)節(jié)。

　　“我們先是進行初步交流，合適的人選就會讓他們現(xiàn)場做一套專業(yè)試題，考核他們的專業(yè)能力�！蔽錆h海王科技有限公司項目經(jīng)理梁云介紹，“這些試題都是比較基礎(chǔ)的，可以幫助我們進一步了解應(yīng)聘者的專業(yè)水平�！�

　　對于用人單位“現(xiàn)場考核專業(yè)能力”的做法，不少求職學生都深感“壓力好大”“競爭激烈”，同時他們也表示理解和認可這一做法。

　　“我學的是園林專業(yè)，但是我對英語很感興趣，大學通過了英語六級考試，還輔修了英語專業(yè)，我也有意從事與英語相關(guān)的工作。”惠州學院大四學生麥銳賢說，正是因為出色的英語交流能力，讓他與惠州阿爾法桑拿泳池設(shè)備有限公司初步達成了就業(yè)意向。

　　招聘會上激烈的競爭形勢，也倒逼求職者不斷學習、調(diào)整、提升。

　　“去年參加學校組織的秋招，由于面試經(jīng)驗少，沒有很好地展示出自己的專業(yè)能力，錯失了一些機會�！被葜輰W院電信工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生葉梓健說，后來多次參加招聘和面試，慢慢積累了經(jīng)驗，每次面試前都先了解崗位、行業(yè)的需求，再結(jié)合實際情況調(diào)整自己的預(yù)期，如今已有一份offer（錄用通知）在手。

　　惠州學院計算機學院網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生曾欽裕此前一直在企業(yè)實習，錯過了秋招，但他沒有氣餒，而是積極參與網(wǎng)絡(luò)招聘，尋找適合崗位。“線上找工作機會很多，但競爭也大�！痹鴼J裕說，他結(jié)合自己實際，選擇中小型企業(yè)測試開發(fā)工程師崗位，同時運用AI工具完善簡歷，功夫不負有心人，他順利拿到了一家企業(yè)的offer。

　　職業(yè)規(guī)劃

　　明確就業(yè)方向有助于高質(zhì)量就業(yè)

　　用人單位不僅看中求職者的能力水平，也很關(guān)注他們的就業(yè)意向和職業(yè)規(guī)劃。

　　記者在采訪中了解到，部分應(yīng)屆畢業(yè)生對自己的就業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃比較迷茫，不是很清楚自己想要從事哪方面的工作，這也導(dǎo)致他們在招聘會上不夠自信，甚至有的“病急亂投醫(yī)”。

　　惠州學院大四學生小馮學的是地理信息科學專業(yè)，考公務(wù)員失利后開始找工作，她表示“想找一份待遇過得去、能夠雙休的工作”，但沒有具體的就業(yè)方向。這次招聘會上，她感覺適合自己專業(yè)的崗位不多，雖然最后還是投出去了三四份簡歷，但她心里也沒底，“我現(xiàn)在不考慮專業(yè)對不對口了，先就業(yè)再擇業(yè)吧�！�

　　“這次招聘的零售崗位，并沒有限定在某個專業(yè)，服裝、體育、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)的都可以�！卑蔡ぜ瘓F廣東區(qū)域校招負責人黃天柱說，企業(yè)招聘人才，更看重的是求職者對企業(yè)品牌的意向程度，個人的職業(yè)規(guī)劃是否適合這個崗位，還有性格特質(zhì)是否與崗位匹配等，“如果他本身不喜歡從事銷售工作、抗壓能力不強，到了崗位上完成不了工作目標任務(wù)，他自己也不能成長，那就沒有意義了�！�

　　“雖然當前就業(yè)競爭激烈，但大學生就業(yè)機會也很多，部分剛走出校門的大學生在做職業(yè)規(guī)劃時，可能會比較理想化，想要一步到位。”惠州市惠德瑞鋰電科技股份有限公司企業(yè)管理部經(jīng)理李小毛認為，剛畢業(yè)的大學生還是要腳踏實地，選擇一個行業(yè)沉下心來，慢慢沉淀、成長。他還以自身的成長經(jīng)歷勉勵求職學生，“我自己曾經(jīng)也是企業(yè)的一線員工，20多年慢慢成長，現(xiàn)在是公司管理人員，也是股東�！�

3月22日，惠州學院2025屆畢業(yè)生春季供需見面會吸引眾多應(yīng)屆畢業(yè)生參加。惠州日報記者香金群 駱國紅 攝

　　招聘會現(xiàn)場，惠州學院邀請知名企業(yè)人力資源專家和學校老師對畢業(yè)生進行一對一就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，為廣大畢業(yè)生提供簡歷診斷、AI優(yōu)化簡歷服務(wù)等。

　　“有的學生不僅沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，甚至連當下的就業(yè)方向也不太清楚�！敝袊�教育在線職業(yè)生涯規(guī)劃師李汝庭說，如會計專業(yè)的學生，大多認為只能找會計崗位，實際上可以結(jié)合個人興趣特長，如溝通協(xié)調(diào)能力比較強的，可以往保險、金融等行業(yè)拓展。同時，李汝庭也建議應(yīng)屆畢業(yè)生多利用AI工具優(yōu)化個人簡歷、模擬求職面試等，提升競爭力。求職簡歷要有針對性地凸顯個人價值，向用人單位展示與招聘崗位相匹配的個性、特長、能力，這樣才更有利于找到適合自己的工作。

　　政校聯(lián)動

　　因地制宜推出“小而�！薄靶《�美”校園招聘活動

　　本次供需見面會不僅為惠州學院應(yīng)屆畢業(yè)生搭建了優(yōu)質(zhì)就業(yè)平臺，更通過校企深度對話促進了人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的精準對接。據(jù)惠州學院統(tǒng)計，本場見面會共吸引2700余名學生應(yīng)聘或觀摩，投遞簡歷3800余份。

　　惠州學院相關(guān)負責人表示，學校始終把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，接下來將不斷創(chuàng)新就業(yè)工作舉措，深化“訪企拓崗”專項行動，發(fā)揮校園招聘主渠道作用，完善就業(yè)服務(wù)體系，千方百計促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　記者從惠州市人力資源和社會保障局了解到，接下來將強化就業(yè)指導(dǎo)，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提升求職能力。針對部分高校畢業(yè)生在求職技巧、專業(yè)能力、實踐經(jīng)驗等方面仍存在不足的情況，將面向離校未就業(yè)畢業(yè)生推出急需緊缺技能的相關(guān)培訓，讓畢業(yè)生技能在手、就業(yè)不愁。同時，對在校畢業(yè)生定期開展職業(yè)指導(dǎo)特別是求職訓練活動，圍繞求職過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點內(nèi)容等開展求職實踐演練，讓畢業(yè)生畢業(yè)前沉浸式體驗求職過程，提高求職成功率。此外，將深入惠州市各高校舉辦就業(yè)政策宣傳講座，因地制宜推出分時段、分專業(yè)、分行業(yè)的“小而�！薄靶《�美”校園招聘活動。

　　統(tǒng)籌 惠州日報記者駱國紅

　　采寫 惠州日報記者駱國紅 香金群