今年24歲的女生朱殊怡在惠州大亞灣西區(qū)街道做一家綜合養(yǎng)老服務(wù)中心的院長（詳見10月31日《惠州日報》A10版），看到這個消息，筆者不禁為這個年輕的養(yǎng)老中心院長及她的團隊點贊。養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)方興未艾，未來發(fā)展前景廣闊。像朱殊怡這樣的年輕人選擇投身養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，既能實現(xiàn)就業(yè)，更能成就事業(yè)，而老年人也能更多更好地感受朝氣和活力，乃雙贏之舉。

朱殊怡在陪老人鍛煉。

　　一說到養(yǎng)老院，很多人的第一印象就是“暮氣沉沉”，尤其面對的是失能、半失能老人，照顧老人每天的吃喝拉撒，陪老人聊天運動，工作繁瑣枯燥而辛苦，收入?yún)s不盡如人意，因此，全國各地的養(yǎng)老院從業(yè)者年齡普遍偏大。2023年4月，中國老齡科學(xué)研究中心調(diào)查顯示，目前養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員以女性為主，其中41～55歲年齡段的受訪者占比56.0%，56歲及以上占比14.9%。

　　筆者了解到，朱殊怡22歲從高校畢業(yè)后毅然投身養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，首先是自己性格沉穩(wěn)、富有愛心，且對這個行業(yè)的前景充滿信心，其次是家人的指引與大力支持。從第一次為老人換洗弄臟的衣服，到為老人開展臨終照護，她克服了許多障礙，憑著自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助，一步步成長為一名養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的骨干人才。

　　年輕人加入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，可以憑借專業(yè)技能更好地服務(wù)老年人。近年來，全國各地涌現(xiàn)一批年輕且富有個性的養(yǎng)老院院長：在河南許昌，“95后”網(wǎng)紅院長樊金林在養(yǎng)老院里設(shè)立了電競室，通過游戲豐富老人娛樂生活；在天津南開區(qū)，有年輕的養(yǎng)老院長兼導(dǎo)演陳卓，組織老人們編演寓教于樂的段子小品，傳播樂活態(tài)度；在西安市蓮湖區(qū)，“90”后張廷豪接力父輩養(yǎng)老事業(yè)，把養(yǎng)老院打造成色彩和活動豐富的“老年大學(xué)”……這種年輕態(tài)的養(yǎng)老院獲得了很多老年人的認(rèn)可。

　　年輕人思考問題、解決問題的方式方法，也體現(xiàn)著他們所獨有的優(yōu)勢。對養(yǎng)老機構(gòu)的老人們而言，曾在各行各業(yè)大顯身手的他們也希望與世界接軌，喜歡嘗試新鮮事物。年輕人就是一座很好的“橋梁”，他們及其帶領(lǐng)的團隊更有創(chuàng)意，可以讓老年人的生活不再枯燥。而作為年輕一輩，閱歷尚淺，能從老人身上學(xué)到不少為人處世的道理。年輕人給老人帶來童心和新鮮感，老人分享人生經(jīng)驗，兩者互相愛護，彼此滋養(yǎng)。正如朱殊怡所言：“暮氣和朝氣碰撞，可以產(chǎn)生積極向上的正能量。”

　　筆者以為，年輕人的加入，給養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)注入了新鮮活力，但要留住并吸引更多“青春力量”，除了年輕人自己要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、社會對年輕從業(yè)者多一點贊賞和支持外，還需要更多政策上的支持，如搭建平臺、入職獎補、優(yōu)化待遇、加強培訓(xùn)等，共同推進養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，激勵更多年輕從業(yè)者成長成才。

　　惠州日報記者匡湘鄂