原標(biāo)題：

　　我市每三年開展一次市名醫(yī)、名中醫(yī)遴選培養(yǎng)工作，提升群眾健康福祉

　　市名醫(yī)（名中醫(yī)）到2025年選出百名

　　遴選培養(yǎng)百名市名醫(yī)、名中醫(yī)，是我市一項人才戰(zhàn)略的重要工作。日前，《惠州市名醫(yī)、名中醫(yī)遴選培養(yǎng)實施方案》（以下簡稱《方案》）印發(fā)，提出遴選培養(yǎng)工作每三年開展一次，到2025年選出100名左右“惠州市名醫(yī)”“惠州市名中醫(yī)”人選（下稱“市名醫(yī)、名中醫(yī)”），造就一支與惠州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)，醫(yī)療技術(shù)精湛、社會影響較大，以及數(shù)量適宜、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的高層次醫(yī)學(xué)人才隊伍。

惠州市第三人民醫(yī)院專家團隊在手術(shù)中。

　　出臺背景

　　名醫(yī)名中醫(yī)對我市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平起到引領(lǐng)和提升作用

　　遴選培養(yǎng)名醫(yī)名中醫(yī)，對發(fā)揚救死扶傷、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，推動醫(yī)療服務(wù)水平提升，引領(lǐng)重點專科發(fā)展，提升群眾健康福祉，營造全社會尊醫(yī)重衛(wèi)的濃厚氛圍有重要意義。

　　早在1996年、2002年，惠州跟隨省的步伐進行首批省、市名中醫(yī)的遴選培養(yǎng)，2007年、2015年、2019年又分別進行了三批次惠州市名醫(yī)、名中醫(yī)的遴選培養(yǎng)。截至目前，全市有名中醫(yī)、市名醫(yī)90名，其中省名中醫(yī)5名、市名中醫(yī)21名、市名醫(yī)64名。

　　“通過遴選培養(yǎng)名醫(yī)名中醫(yī)，對我市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平起到明顯的引領(lǐng)和提升作用。”市衛(wèi)生健康局有關(guān)負責(zé)人說，面對疑難雜癥、急難險重的醫(yī)療救治任務(wù)、重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件，名醫(yī)、名中醫(yī)總是迎難而上。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，名醫(yī)、名中醫(yī)也沖鋒在抗擊疫情、救治患者第一線。

　　與此同時，通過學(xué)科帶頭人引領(lǐng)重點�？瓢l(fā)展。目前我市重點培育發(fā)展的44個臨床重點�？祈椖恐校�名醫(yī)名中醫(yī)作為學(xué)科帶頭人有18人。由名醫(yī)領(lǐng)銜推動的卒中、創(chuàng)傷、胸痛、重癥孕產(chǎn)婦、危重兒童和新生兒救治中心“五大中心”，成為我市急危重癥發(fā)展的重點方向，其中卒中、創(chuàng)傷、胸痛三大“中心”走在全省前列，市中心人民醫(yī)院卒中中心在全省排名第五；市第三人民醫(yī)院“胸痛中心”建成廣東省示范基地；市第一人民醫(yī)院近年來嚴(yán)重創(chuàng)傷的院內(nèi)死亡率屢創(chuàng)新低，今年最低為3.22%，達到國際先進水平（<8%），受到國內(nèi)學(xué)術(shù)界的高度關(guān)注。

　　“我市群眾對名醫(yī)有期盼�！痹撠撠�(zé)人說，名醫(yī)、名中醫(yī)通過對口支援幫扶、送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、巡回義診以及通過開設(shè)名醫(yī)名中醫(yī)工作室、醫(yī)師多機構(gòu)執(zhí)業(yè)等方式，為基層群眾提供“家門口”的名醫(yī)服務(wù)。目前，部分縣（區(qū)）第二人民醫(yī)院正在建設(shè)名醫(yī)工作室，市直大醫(yī)院也設(shè)立名醫(yī)工作室，如市中醫(yī)醫(yī)院3名省名中醫(yī)開設(shè)了工作室團隊門診，還在7間基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)立了名醫(yī)工作室。

　　主要內(nèi)容

　　設(shè)立監(jiān)督委員會全程監(jiān)督遴選培養(yǎng)過程

　　《方案》在2015年、2018年名醫(yī)名中醫(yī)評選實施方案的基礎(chǔ)上，進一步將名醫(yī)、名中醫(yī)遴選培養(yǎng)制度化、常態(tài)化，內(nèi)容包括基本原則、工作目標(biāo)、組織管理、范圍和條件、遴選程序和保障措施等。

　　根據(jù)《方案》，我市將成立“市名醫(yī)、名中醫(yī)”遴選培養(yǎng)工作協(xié)調(diào)機制，組織開展相關(guān)遴選工作。市衛(wèi)生健康局負責(zé)“市名醫(yī)、名中醫(yī)”遴選培養(yǎng)的日常工作；設(shè)立專家評審委員會，負責(zé)對各縣（區(qū)）、各單位推薦人選進行遴選；設(shè)立監(jiān)督委員會，全程監(jiān)督“市名醫(yī)、名中醫(yī)”遴選培養(yǎng)過程。

　　遴選范圍包括：依法取得醫(yī)師資格并在本市轄區(qū)內(nèi)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、疾控機構(gòu)執(zhí)業(yè)注冊的在職醫(yī)師（不含離退休返聘人員），符合《方案》所列條件的均可參加遴選。范圍覆蓋臨床、口腔、公共衛(wèi)生類別，包括臨床輔助專業(yè)領(lǐng)域醫(yī)師；名中醫(yī)包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別醫(yī)師。

　　“打造醫(yī)療人才高地，市委市政府高瞻遠矚�！痹撠撠�(zé)人說，在2011年前后，市委市政府印發(fā)《惠州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011～2020年）》，市委組織部印發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈惠州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011～2020年）〉任務(wù)分工方案的通知》，分別提出要深入開發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生人才資源，不斷培養(yǎng)造就惠州市名醫(yī)名中醫(yī)和學(xué)科帶頭人，推動我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　根據(jù)市委市政府關(guān)于加快新時代人才強市建設(shè)的意見，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署加快“1+2+N”人才政策體系文件起草和印發(fā)的工作安排。作為人才工作的一部分，惠州市名醫(yī)、名中醫(yī)的遴選培養(yǎng)工作列入“1+2+N”人才政策體系。

　　《方案》特點

　　名醫(yī)、名中醫(yī)遴選培養(yǎng)體現(xiàn)基層導(dǎo)向

　　“名醫(yī)、名中醫(yī)遴選培養(yǎng)體現(xiàn)基層導(dǎo)向�！痹撠撠�(zé)人說，申報為名醫(yī)名中醫(yī)的醫(yī)師應(yīng)為惠州戶籍并在惠州服務(wù)、堅持在臨床、公共衛(wèi)生一線工作、具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱3年以上等條件�！斗桨浮愤�提出，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)確實特別突出和優(yōu)秀的，可放寬至具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱3年以上。

　　同時，名醫(yī)、名中醫(yī)遴選培養(yǎng)體現(xiàn)激勵導(dǎo)向。在市委、市政府和市委組織部的關(guān)心關(guān)懷下，今年研究決定提升名醫(yī)名中醫(yī)補貼，省名中醫(yī)、市名醫(yī)名中醫(yī)政府津貼在原來每人1000元/月、300元/月的基礎(chǔ)上，提高至2000元/月、800元/月，列入市級財政預(yù)算，充分體現(xiàn)我市對醫(yī)療衛(wèi)生人才的高度重視�！斗桨浮愤�明確名醫(yī)、名中醫(yī)人選所在單位可酌情給予獎勵。

　　動態(tài)導(dǎo)向方面，一方面，實施動態(tài)管理。名醫(yī)、名中醫(yī)3年培養(yǎng)期滿后全面考核，考核合格繼續(xù)列入培養(yǎng)人選并享有相關(guān)待遇和政策；考核不合格，取消列入且不再享受相關(guān)待遇和政策。另一方面，建立退出機制。名醫(yī)享受待遇到65周歲則不再享受待遇，而對于返聘及繼續(xù)從事專業(yè)工作或者貢獻特別大的名醫(yī)，經(jīng)批準(zhǔn)，可延長享受名醫(yī)待遇時間。

　　《方案》還強化個人、院方、主管部門以及社會評價的四方角色，以切實發(fā)揮名醫(yī)名中醫(yī)的社會帶動作用。

　　惠州日報記者黃曉娜 通訊員何國平